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企业团队风采展示活动方案 共2篇

  企业团队风貌闪现行为计划一、献艺方针通过团队风貌闪现,露出团队精、气、神,巩固团队凝结力和向心力。二、 献艺时期:2015 月22日(礼拜六),早8:35—9:30 献艺地址:加州小学操场四、总辅导:李惠群,张平五、献艺项目(一)规律爱护工夫擒敌拳新式第二套闪现 1、参演 职员陈设:山分司,加花,城花,综盘,首站,邦宾各 12 人。各队选派参演职员名单须于6月14 日以前报至加州花圃拘束处张平。2、打扮法则:夏装迷彩 服,迷彩鞋。(二)团队部队操风貌闪现1、参演职员陈设: 18人(男女各一半);综盘,首站,邦宾,梧桐各12 日以前报至行政拘束部李惠群。2、选派参演职员哀求:现象气质较好, 有肯定音乐节律感,正在任务岗亭上呈现优秀者。请勿选派擒 敌拳闪现的参演职员。3、请各分公司/拘束处正在各自选派人 员中指定1 名担负人。4、打扮法则:上装由公司同一购买; 下装,男、女均着玄色长裤,玄色皮鞋,自备。六、排演时 间(一)规律爱护工夫擒敌拳新式第二套闪现(1)各分公 司/拘束处依据“规律爱护工夫竞赛计划”自行展开操演。(2) 月19日早上8:30—10:00 全部参演职员纠集到都邑花圃 中庭广场聚集,举行擒敌拳闪现的团体排演。(二)团队队 列操风貌闪现6 月13 日~14 月18日~20 日,早上8: 30—10:30 全部参演职员纠集到都邑花圃中庭广场举行排 月21日早上8:30 擒敌拳闪现、全体操风貌展 示的全部参演职员纠集到都邑花圃中庭广场聚集,举行擒敌 拳闪现和全体操风貌闪现的全部职员合练。七、顺序哀求凡 列入团队风貌闪现献艺的员工,其呈现将记入“工夫竞赛全体 奖”,并由行政拘束部全权担负。(一)各队须依据法则的排 练时期准时参预合练,举行签到。凡迟到、早退者,扣1 分/人/次。重庆加州物业办事有限公司 2015 楼回目次巩固团队凝结力行为计划企业团队风貌闪现行为计划 2016-12-2719:18 巩固区队员工的向心力和凝结力,激起员工的义务感、工作感、成果感,使员工调剂状貌,能以一种更强化健、踊跃向 上的心态,进入到数字化矿山创立的道道上来。我队拟构制 展开一场以“注入正能量、激起新生机”为焦点的团队竞赛活 动。为确保本次行为的亨通展开,富裕阐明本次行为的方针 和意旨,特协议本计划。一、行为时期2015 行为首要实质本次行为本着全员参加,配合提高的规矩,采用团队团结小逛戏的样式展开。同时,为了提拔员工双增双 节、修旧利废的认识,本次行为尽或者的裁汰了行为道具, 所应用道具尽或者运用废旧物品创制。节俭了行为资金。为 监视和评审逛戏的展开境况,特设立评判员3 名。本次行为 共计5 个小逛戏,的确实质如下:(一)你指我走逛戏技巧: 两人一组(如A 先闭上眼将手交给B,B依据任务 职员协议的门道,口述戒备事项指引A 坐正在协议身分的椅子 上。如:向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。, 然后调换脚色,B 闭眼,A 指引B。统计最终用时。此历程 中任何人不得发出作假指令,然后再反复一遍,本次能够发 出作假指令,统计最终用时,两次加以比照,让列入职员讲 述一下两次走道时分歧的感想。尽或者的让区队拘束职员也 能参加到本逛戏中来。逛戏方针:1.通过体验,让队员体 会信赖与被信赖的感受。2.行为被牵引的一方,应全身信 赖对方,大胆依照对方的指引行事;而行为牵引者应对伙伴 的安然负起全面义务,对一举一动的指令均应保障精确、清 楚。其它一方万一指令有错,信赖很难重修。(二)勇于承 担逛戏技巧:9 名员工相隔一臂站成 排,主办人喊偶尔,向右转;喊二时,向左转;喊三时,向后转;喊四序,向前 跨一步;喊五时,不动。当有人做错时,做错的人要走出队 列、站到群众眼前先鞠一躬,举起右手大声说:“对不起,我 错了!”做几个回合后,提问:这个逛戏阐明什么题目?逛戏 方针:面临舛讹时,人人半境况是没人认可己方犯了舛讹; 少数境况是有人以为己方错了,但没有勇气认可,由于很难 降服心境报复;极少数境况有人站出来认可己方错了(三) 数字传达逛戏技巧:选择6 人,排成一列,每小我这期间就 相当于一个驿站,到期间任务职员会把一个带有 位数以内的数字音讯卡片交到最终一位伙伴的手中,员工要运用己方 的灵巧才智把这个数字音讯传到最前面这位伙伴的手中.当 这位伙伴收到音讯自此呢要神速的举手,并把音讯写正在纸片 上交给最前面的主办人,竞赛总共会举行三轮.正在音讯传达的 历程当中咱们会有少少礼貌来限制.逛戏礼貌:逛戏初阶后 1.不行讲线.后面的伙伴的任何部位不行超 过前面人身体的肩缝横截面以及无穷延迟面.4.当音讯传到 最前面伙伴手中时,这位伙伴要神速举手示意,并把音讯交到 主办人手中,计时会以举手那一刻为截止时期。5.不行传达纸 条和扔纸条 .6.第一轮时期2 分钟. (给出8 分钟的磋商时期, 然后回来 PK) 7.第二轮:以前礼貌陆续生效,新的礼貌扩展: 第一轮全数技巧不行再应用. 不行传达和扔任何物品. 第二轮时期1 分钟 (给出7 分钟的磋商时期,然后回来PK) 第三轮:以上礼貌陆续生效,新的礼貌扩展 第一轮第二轮 全数技巧不行应用.第三轮时期40 分钟的磋商时期,然后回来PK) 遣散后,小组磋商P(打算)D(奉行) C(查抄)A(改观动作)轮回中,正在这个逛戏中奈何获得体 现?四个轮回中,哪个举措更为紧要?逛戏方针:使学员强 烈认识到,轨制礼貌的修造与校正,职员屈从境况,以及充 分疏通对团队方向亨通达成的紧要意旨;(四)为你担负逛 戏玩法:1、每队 小我,两人相向站着,其它两人相向蹲着,一个站着和蹲着的人是一边;2、站着的两小我举行猜 拳,豁拳胜者,则由豁拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人 的鼻子;3、输方轮换身分,即站着的人蹲下,蹲着的人站 起来;陆续初阶下一局;逛戏方针:团队中,要是碰到穷困 或展示了题目,良众人即速会找到别人的不敷,却很少出现 己方的题目,队员间的怨言、谴责、不解析关于团队的进展 有很大破坏,该逛戏首要侦察员工奈何对付义务?当队友失 败的期间,有没有怨言?两小我有没有专心合力敷衍外界的 压力?(五)无敌风火轮逛戏玩法:6-7 人一组运用报纸和 胶带创制一个能够容纳全部团队成员的关闭式大圆环,将圆 环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。逛戏目 的:逛戏首要为提拔员工互助一律,密相符作,降服穷困的 团队精神;提拔打算、构制、协作才干;提拔遵循辅导、一 丝不苟的任务立场;巩固队员间的互相信赖息争析。三、激 励设施及奖品成立为扩展员工参逛戏的踊跃性,尽或者使每 位正在场员工都可以主动参加到逛戏中来,亲身体验逛戏的目 的和意旨,本次行为以行为中发放小礼物+行为遣散评选特 殊大奖的样式行为勉励技巧。即:行为历程中,只须参加逛 戏的员工,该轮逛戏遣散后,均可取得精深小礼物一份。整 个行为遣散后,由评判员评选出逛戏中呈现优异的员工,再 给与非常外彰。高兴任务,更要诗意存在,为了擢升区队员 工的美满感和归属感,本次行为的奖品将以厨房小电器和个 人看护产物为主。的确奖项成立及奖品如下:1.一等奖一名, 外彰智能型煎烤机一个。 2.二等奖两名,外彰电动剃须刀一 3.三等奖五名,外彰电吹风一个4.参加奖名,(参加奖的 奖品正在每轮逛戏遣散后,发放给每位参加者)的确礼物数目 如下: 吉列威锋手动剃须刀 20 指甲刀40 雨伞26 请矿头领、闭联科室:为巩固区队员工的向心力和凝结力,激起员工的义务感、工作感、成果感,使员工调剂 状貌,能以一种更强化健、踊跃向上的心态,进入到数字化 矿山创立的道道上来。我队拟构制展开一场以“注入正能量、 激起新生机”为焦点的团队竞赛行为。为保障行为亨通展开, 特申请行为经费 4418 元,用于行为奖品及其他闭联物品的 采购,(因为我区队现共有员工 172 人,以是用于采购礼物 的开支较大)的确开支如下:请矿头领及闭联科室协作管理。 坐褥预备队 2015

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